募集要項
- 募集背景
- 補充
- 仕事内容
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■テレセールスチーム管理
テレセールス（アウトバウンド・インバウンド） による売上の最大化
セールスプロモーション・キャンペーン連携
営業結果に対する分析と改善計画実行
パイプライン管理と精度の高い営業見込みの計画・実行
新規営業販路の開拓
売上施策を目的とした他部署とのプロジェクト推進
■ピープル管理
協力会社とのKPI設定とパフォーマンス改善への交渉
個々の営業スキルの強化と組織として売れる仕組みづくり
■ビジネス管理
社内ツールの理解と顧客データ管理
機密情報・個人情報保護管理
協力会社のパフォーマンス・契約管理
■プリセールス・発注管理
発注管理及び発注に関する問題点の分析
解決案の特定と対応
■ポストセールス管理
顧客満足の最大化と阻害要因の排除
問題解決の提案実行
次回購入に向けた顧客との継続的な関係維持
- 応募資格
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- 必須
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・3年程度~、内勤営業マネージャーとしてのマネジメント経験(10名程度~組織管理)
・3年程度~、法人営業経験
・部下パフォーマンス管理、目標を達成させた経験
・英語力（TOEIC600程度~）
・コーチングスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- ~1200万位（ご経験等による）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度、等
- 休日休暇
- 土・日・祝日、夏期・年末年始、有給休暇、慶弔、等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回位→内定
