募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社グループ社長の直轄部門で事業課題を見つけ、経営者と共に解決策を構築し、
事業の改善を実現してみませんか？
「コンサル＋監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。
また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。
(1)当社グループ全社（国内・海外）の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から
本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する
(2)当社グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て（改善）を実現する
(3)当社グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、
業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する
【組織・レポートライン】
現在リーダー・部長・役員含め8名の少数精鋭メンバーです。
職務内容のレポートラインに関してはリーダーにレポートをいただき、プロジェクトのプレゼンテーションは
各国役員、社長に行っていただきます。
また、今回の募集ポジションは事業及び基幹業務の中身に踏み込む中で、各国の店舗やサプライチェーン全ての
現場の方、また各国経営者と連携して課題解決をして頂きます。
弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、
結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、
単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく
解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。
★我々は今、上記を実現するグローバル社内コンサルティング集団を、日本、海外監査チームと共に作っている
最中です。
この取り組みに賛同いただいたうえで、これを一緒に作っていただける方を求めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な知識/経験/能力】
■事業全体を見渡して、本質的な課題を発見できるとともに、対外部門を巻き込んで、その課題を解決、変革できる方
■財務経理、法務、人事、経営企画、事業開発等の基盤・経験を有している方
■サービス精神（顧客志向／人のために役立つ事をしようとする人）溢れる方
■あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
■人を巻き込むリーダーシップがある方
■ビジネス英語（海外子会社の経営者等と対等に対話できるレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32～45 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00～16:00
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
- 待遇・福利厚生
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社員持株会
共済会、社員割引
401K（確定拠出年金制度）
- 休日休暇
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土日、祝日
前期・後期休暇（各8日、計16日）・年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児休暇制度、介護休暇制度
