募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■各国、各地域のビジネスニーズに基づく、最適なサービス、ソリューション調達のための戦略立案と実施
⇒購買管理部では、ビジネスニーズを最速、最適価格で達成することでローコスト経営を実現することを重要なミッションの一つと位置づけています。
最速、最適価格でサービスや商品の購入を検討する際には、そもそも現在各部署において、
サプライヤーとソリューションの選択が適切に行われているのか、そもそも業務として省ける
無駄はないのかといったことまで切り込んでいく必要があります。
たとえばマーケティング、物流、IT、生産などの各機能の業務を深く理解した上で、各機能の
ミッションを果たすために必要なサービスや商品を最適価格で購入するサポートをする
（戦略立案から、実際のサプライヤー、ソリューション選定、実施まで）ということが非常に重要なミッションです。
■各国、地域における購買プロセス、システム、ポリシーの確立と導入
⇒それぞれのビジネスにおいて、公平でかつ最適な購買を実現するためには、具体的に
どのようなポリシーの元、どのようなプロセスを経て、物を買うかといった根本的なルール作りが重要となってきます。
こちらのポジションではグローバルに統一されたプロセスやポリシーを各国、各地域、
各部門への浸透を徹底するとともに、より購買プロセスがスムーズかつ正しく実行可能に
するためのシステムの導入等も実施していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な職務経験＞
■購買の実務経験
■購買における戦略立案能力
■購買以外の部署、特にマーケティング、物流、IT、総務での実務経験。
■業務改善活動に関する経験と知見。
＜必要な人物要件＞
■社内外とのコミュニケーション能力とマネジメント能力
■課題解決能力（分析力、戦略立案能力、多様な意見を取りまとめ実施に結びつけるリーダーシップ）
■ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00～16:00
- 年収・給与
- 600万円～1080万円
- 待遇・福利厚生
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社員持株会
共済会、社員割引
401K（確定拠出年金制度）
- 休日休暇
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土日、祝日
前期・後期休暇（各8日、計16日）・年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児休暇制度、介護休暇制度
