コンプライアンス・監査
コンプライアンス部 募集調査担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月18日～12月12日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2021/10/18 ～ 2021/12/12）
コンプライアンス・監査
コンプライアンス部 募集調査担当
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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【募集枠：2名】
会社規模拡大に資するコンプライアンス機能拡充に伴う増員です。
【部門の職場環境】
・業務はメリハリがあり、休暇取得なども個人でコントロールしやすい部署です。
・部門内の風通しが良く、自由な意見を言いやすい雰囲気です。定期的に各自の業務の共有MTGを実施し横の連携をとっています。
・懇親会などは歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。
仕事内容
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【部署ミッション】
コンプライアンス態勢および募集管理態勢の強化
コンプライアンス部において、募集調査担当として、生命保険募集に関わる不祥事故案件の調査・管理や、 再発防止策の検討、策定などを行います。
【具体的な仕事内容】
1.生命保険募集に関わる不祥事故案件の調査、管理
2.不祥事故の再発防止策の検討、策定
3.行政当局への報告書作成および照会事項に対する回答など
応募資格
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- 必須
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大卒以上
転職回数同社で3回
必須
生命保険会社で3年以上の募集調査業務経験
歓迎/尚可
・生命保険の販売経験をお持ちの方
・当局への報告経験をお持ちの方
・法務についての解説力、説明力をお持ちの方
・高いコミュニケーションスキルを有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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35歳 ～ 49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都港区
勤務時間
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09:00～17:00
休憩時間 60分
フレックス制度あり（コアタイム：11時～15時）
年収・給与
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想定年収：600万円～1,050万円
月収：基本給24.0万円～48.0万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。
給与形態：固定給制、賞与：年2回（6月・12月）、通勤手当
待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、時間外手当、退職金、財形貯蓄、団体保険、グループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、グループ社員割引制度・グループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人ひとりに付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）、定年：65歳
休日休暇
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【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（初年度：入社日に応じ最大10日、次年度以降：年間最大20日）、慶弔休暇、出産/育児休暇、介護休暇、その他特別休暇、連続休暇制度
※夏期休暇なし（別途5営業日連続休暇制度あり）
選考プロセス
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書類選考
↓
Webテスト・1次選考
↓
2次選考
【補足】
・Webによる試験（学力、適性）を実施します。
・1次、2次選考時に筆記による試験（適性）を実施します。
・面接日程は個別対応します。
※選考回数・内容は変更になる場合があります。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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同社はグループの中核企業として生命保険事業を行っています
主力商品の医療保険を中心に、保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
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