募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員
- 仕事内容
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当法人のトータルサービス事業部にて、経営者へのトータルサービス（監査、経営・IT・人事、他）のための、人事コンサルティングサービスを推進します。
・対クライアント営業：顧客訪問にてニーズ把握、ディスカッションペーパー・提案書の作成等
・社内協働：会計士がクライアントから人事課題を引き出すための知識・ノウハウ提供、意識づけ等
・デリバリー：受注した案件の実行
・人事制度構築、導入支援（等級・評価・報酬・教育制度構築と導入に向けた助言指導）
・人事制度運用支援（顧問業務、評価者研修の企画・講師等）
・人事課題調査（特に株式上場を目指すクライアントへの課題抽出調査） 等
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティング業務経験を3年以上お持ちの方
・論理的思考スキル、協働スキル、ドギュメンテーションスキル、計画作成スキル（タスク切りが詳細までできる）をお持ちの方
- 歓迎
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・人事コンサルティング経験
・人事部での実務経験
・人事労務知識（社会保険労務士資格があれば尚可）
・営業スキル、プレゼンスキル、プロジェクトマネジメントスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント～シニアコンサルタント～マネージャ～シニアマネージャ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30-17:30
- 年収・給与
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600～1,200万円程度
※上記がレンジですが、過去、前職年収が考慮され、さらに上の年収が提示されたことがあります。
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度
資格取得奨励
各種学校費用補助
団体生命保険
財形貯蓄
など
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
夏季休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（所属チームのマネージャ）
↓
2次面接（ディレクター）
↓
3次面接（役員）
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
