財務・コントローラー
シニア フィナンシャル スペシャリスト
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シニア フィナンシャル スペシャリスト
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月24日~3月19日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2016/01/24 ~ 2016/03/19)
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シニア フィナンシャル スペシャリスト

募集要項

募集背景
■組織名
管理統括 各事業のCFO内 エンタープライズサービス経理 (HW事業、SW事業、コンサルテイング事業)

■組織概要
一般的な経理業務・決算業務に加え、担当ビジネスユニットの経営分析、経営判断のためのレポート作成、分析、予算交渉等の支援を行います。具体的には予算編成、中長期の事業計画、フォーキャストによる短期財務見通し、その他の個別の投資、経営財務分析全般を担います。サポート対象となるビジネスは、エンタープライズサービスです; IT開発導入運用部門、コンサルテイング部門、およびHW部門。
仕事内容
1. 決算業務
 (1) 米国スケジュールによる月次・年次決算業務
 (2) 関連するシステム・サブレジャーの決算業務・変更管理
 (3) 関連する海外経理部門・業務部門との業務連携・変更管理
 (4) 主計部、業務、他事業部門経理等日本HP内における関連組織との業務連携・変更管理
 (5) SOX, USGAAP, 会社法、税法、社内経理・資産関連規定などのコンプライアンス担保、内部統制

2. レポート及び分析業務
 (1) 月次実績及びフォーキャストの作成、分析および報告
 (2) 年度予算の作成及び差異分析
 (3) ビジネス側要求による非定型レポート作成及び分析
 (4) アジアパシフィック及び米国本社からの要求に伴う各種レポートの作成及び分析

3. ビジネス側へのアドバイス等支援業務・プロジェクトタスク
 (1) アジアパシフィック及び米国本社との投資・予算交渉支援
 (2) 経営判断、予算実績ギャップ解消のための経営分析・提言
 (3)  M&A・投資分析から実装・実行支援
 (4) 内外経理ポリシー・プロセスなどの変更対応・トレーニング

4. プロジェクト・タスクフォース リードおよび参画
 (1) 経理システムの変更対応・運用改善・トラブルシュート
 (2) 海外関連経理部門と連携しての業務改善・レポートやプロセスの標準化
 (3) 経理システム・ポリシーの変更対応・プロセス構築・導入・トレーニング
応募資格
必須
■経験要件
<MUST>
・経理(関連)実務に関する実務経験があるか、その習得に強い興味・意欲を持っていること。
・エクセル・アクセス・パワーポイントなどのツールへの習熟(特にエクセルの関数・計数機能は必須)。
・ビジネス実務に必要な英語力 (TOEIC 750点程度、電話会議に参加できるレベル)
・責任感があり、自分の意見が上位Managementに言える方
・Self Starterで環境やプロセスを変える意志のある方
・リーダーシップのとれる方。

<WANT>
・SAPなどの経理システムを構築・導入した経験 (ユーザー側のプロジェクトリード経験)
・オフショア、HQ等海外の関連部署との業務・交渉・指導経験(海外との交渉・業務移管・連携)
・USCPA等(経理、会計関連資格)
・品質改善、問題解決のための提案・提言と実行実績(企画・プロセスデザインとプレゼンテーション)
・海外駐在経験、もしくは海外留学経験があれば尚可

■その他
・担当する業務バックエンドの定型業務や既成の方法・制約に甘んじることなく、ムダや非効率を改善していくことに知的興味・意欲をもってとりくめる。
・サポートするビジネスを理解し課題解決に貢献したいという積極的なマインドセット。
・指示待ちではなく、主体的な問題意識、目的意識を持って自律的に仕事を進められる。
・必要に応じては、現状や上位の指示に対して対案や問題指摘ができる。
********
募集年齢(年齢制限理由)
30~47 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京
年収・給与
800万~1800万。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
HW&SWの開発製造導入保守サービス
コンサルティングサービス
IT開発導入運用サービス&アウトソーシングサービス
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