人事(採用・労務・教育など)
人事(新卒担当)
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人事(新卒担当)
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掲載時の募集要項掲載期間:2016/01/22 ~ 2016/02/04)
人事(採用・労務・教育など)

人事(新卒担当)

募集要項

仕事内容
・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等)
・人材紹介会社との連絡、交渉業務
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・その他、制度構築、労務処理や総務事務処理、各種ツールの作成

【こんな方にオススメ】
部門を横断し、人事戦略を運営していくのでコミュニケーション能力が求められます。
問題点、課題点を自ら発見・対応する行動力。自分の今までの経験を活かし、広く平等に物事、人物を捉えられる方におすすめです。
応募資格
必須
【必要なスキル・経験】
・人事部門の経験者で基本的なスキルを保有する人材
・新卒、中途採用の企画、採用業務実務の経験者(年数不問)
【尚可】
・労務・法務処理の経験者
【必要な資格】
・普通自動車免許
【学歴】
高校卒
募集年齢(年齢制限理由)
25歳から35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00から18:00(休憩60分)
年収・給与
想定年収:350万から450万円(諸手当込み)
※上記金額は基準となります。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定。
待遇・福利厚生
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、退職金制度、厚生貸付金制度、保養所2ヶ所、資格取得支援制度
休日休暇
土曜・日曜・祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など(2016年 年間休日120日)

選考プロセス
面接2回から3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
賃貸住宅の企画・立案・設計・施工 アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工 商業ビル・社会福祉施設・医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工 住宅の販売
【社風】
自分の成長が会社の成長に繋っていくことを感じることのできる同社。
年齢や学歴・社歴は一切関係なく、実力があれば大きなチャンスに繋がります。
社員同士のコミュニケーションが盛んであり、各支店ごとの情報共有も活発なので、風通しが良いだけでなく、仲間同士で成長意欲をもって勤務に励める社風です。
【企業の強み】
同社は、オーナー様のビジネスの継続性と利益の最大化を目標として事業を展開しています。
そのため、地場情報を元に、土地活用の方法から節税対策、具体的なビジネス設計・利益設計までを 一貫してトータルにサポートをする独自の「ジャスト・イン・ニーズ経営システム」をつくり、 「経営を売る会社」としてさまざまなケースでオーナー様の大きな利益を追求します。
そのビジネスモデルが強みであります。
メーカーの生産体制や商品の都合に基づく プロダクト・アウトの発想ではなく、市場とオーナー様のニーズに基づくマーケット・インの発想で、賃貸住宅を企画・設計・施工し、高い入居率と高利回りを実現しています。
過去四半世紀にわたる実績と信頼が、評価につながっております。
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