募集要項
- 募集背景
- 業績好調による、組織拡大のため
- 仕事内容
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研修チームは、コンサルティング事業部門であるアドバンスドビジネス本部に配置され、当社の主要人財であるコンサルタントの入社時（新卒・キャリア）からキャリアアップ研修などの社員向け研修の教育企画と運営を行います。顧客へ付加価値を提供するコンサルタントへの未来価値へむけて、ビジネスとITの両側面をカバーした育成をテーマにした企画・運営を行っており、まさしくFutureの未来を支える戦略的な機能のうちの一つです。
■職務内容の概要
・コンサルタント育成のための教育・研修のスタッフ（講師 兼 運用オペレーション）
■職務内容の詳細
当社の教育・研修企画運営スタッフとして、新卒、キャリア入社者への研修企画・実行、また当社の次世代を担うコンサルタントに対する教育などを、企画から運営まで幅広く手掛けていただきます。入社されるタイミングにもよりますが、新卒あるいは中途入社者研修の運営に携わっていただく予定です。また、自らも研修講師の一員となることもありますので、単に企画だけではなく、自らが研修コンテンツを開発するまで幅広い業務に携わることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかの経験・スキルを一つ以上有していること
・IT、またはコンサルティング業界において、人財開発、教育研修領域でのスタッフ経験
・人事・組織コンサルタントとして、顧客のリーダーシップ開発、育成モデルなどの経験
・ITコンサルタントまたはシステム構築経験があり、今後のキャリアで人財開発関連業務に興味がある方
- 歓迎
- ・自らも講師、あるいはプレゼンテーターを担当した経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳位を想定 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・高い理解力
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
- 500～650万円程度
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
持株会制度
財形貯蓄制度
契約保養所
マッサージ室
健康相談室
など、男女を問わず、働きやすい環境が整っています！
- 休日休暇
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完全週休2日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇＋リフレッシュ休暇
育児介護休暇制度
特別休暇制度
など
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
