募集要項
- 募集背景
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退職者に伴う求人です。
- 仕事内容
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【人事/トレーニング担当】
ホテルで働く全ての従業員へのトレーニング（各種研修）の企画と運営を担当して頂きます。
例えば、
＋新入社員研修（毎年4月）
＋中途入社研修（毎月2回、パートアルバイト含む中途入社全員）
＋現場から要望のあるトレーニング
＋グループで決められているトレーニング（ブランド研修など）
上記のように、年間を通して様々な研修が有ります。
自分が講師の場合も有りますし、社内外に講師をお願いすることもあります。
これらそれぞれの実施日時・場所・レイアウト決め、配布物の準備等、
付随業務も多々あります。
上記研修のレポート作成、これまでの記録の管理、
研修効果の確認と修正（進捗確認や、研修目的が達成されているのかなど）
◎退職に伴う求人なので、引継ぎはしっかり行う予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・トレーナー経験（研修講師など）
【歓迎】
・サービス業での接客経験（ホテル経験者は大歓迎）
・英語力あればベター（ＧＭや親会社からの指示などは英語のため）
＊人事部には英語の出来る方がいますので、必須条件では有りません
- 歓迎
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ホテルや百貨店などでの就業経験
また、専門学校等での講師経験
- 雇用形態
- 契約社員 試用期間3ヶ月有り
- 勤務地
- 阪神間の有名ホテル
- 勤務時間
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9：00～17：45 休憩60分 実働7時間45分
- 年収・給与
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月給20万～30万円※ご経験により査定
経験豊富で即マネージャー候補の方であれば30～36万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険、労災完備
・交通費支給上限月に35,000円まで
・深夜勤務の場合手当有り
・全世界のグループ内ホテル・レストランの従業員割引制度
・産休、育休、ボランティア休暇
- 休日休暇
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月の公休日（8～9日）を土日に充てることがほとんどです。
祝日が多い月は有給を充ててお休みしています。
年間休日105日、入社半年以内に有給休暇付与、リフレッシュ休暇4日
- 選考プロセス
- 面接2回（1回目：人事取締役、2回目：ＧＭまたは副総支配人）
