募集要項
- 募集背景
- 現在法務については他業務のスタッフが兼任していますが、今後の成長に伴い今のままでは対応しきれない状態が予想されます。そのため、サポート頂けるスタッフを募集することになりました。法務専任ではなく、バックオフィス全般にも関わって頂きます。
- 仕事内容
-
基本は下記お仕事ですが、出来るお仕事からスタートして頂きます。
◆各種契約書の作成・審査
◆株主総会の準備・運営
◆各種法律相談の対応
◆弁護士・弁理士との折衝
◆訴訟・仲裁・紛争等の対応
◆コンプライアンス体制の管理・運営
◆商標・著作権の管理
【この仕事のポイント】
★裁量のある環境で、幅広い業務に携われる
これまでは他業務のスタッフが法務を兼任していたため、専任としての法務の採用は今回が初。そのため、業務の引継ぎが完了したら、その後の仕事の進め方は全てあなた次第。これまでの法務としての経験を元に、より効率的な方法で業務を進めてください。
【入社後の流れ】
現在業務を担当しているスタッフから、少しずつ仕事を引き継いでいただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
法務の実務経験のある方
法務以外の事務的お仕事にも積極的に取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２３歳～３５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人材像】
◆受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
◆非常に若いベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収・給与
-
300万円～800万円
※経験・スキルにより優遇いたします
（四半期年俸制、給与改定年4回）
- 待遇・福利厚生
-
【保険】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【諸手当】交通費全額支給
【福利厚生】慶弔金、社員旅行、社内通貨制度、社内お菓子制度、わくらぶ制度、ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）利用可能 他
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土・日) 、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
-
◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】現場担当者との面接
▼
【STEP3】役員との面接
