募集要項
- 募集背景
-
部署強化に伴う募集になります。
- 仕事内容
-
中途採用に特化した採用戦略の立案、実行全般に関わって頂きます。
■具体的な業務内容
- エージェントマネジメント(打合せや説明会の開催)
- 媒体選定やスカウティング
- ダイレクトリクルーティング
- 新施策の立案と実行、効果検証等
- 採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用等
- 中途採用全体のKPI管理
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・企業人事(採用業務)または、人材業界にて企業向けに中途採用の提案経験が3年以上あること
【尚可】
・ITベンチャーでの採用経験
・採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの就業経験が2年ある方
・ヘッドハンターとしての経験が2年以上ある方
- 歓迎
- 応募資格を参照願います。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27~36歳までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:30~18:00 (休憩1h)
- 年収・給与
-
年収:480~650万円前後を想定しています
※経験・能力を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■交通費全支給
■社員持株会
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝、年末年始、夏季) 、有給、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。