募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う募集です。
- 仕事内容
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土地をお持ちの個人・法人のオーナー様に、賃貸マンション経営による「土地資産活用」を提案します。オーナー様から現状の土地利用状況や問題点をヒアリングし、豊富な実績によるマーケティングを通して最適な賃貸マンション事業プランを提案します。
○仕事の流れ
お客様とコミュニケーションを図り、現状やお悩みなどを把握してオーナー様の一番の理解者となります。
具体的な提案や解決策を企画。チームで企画立案し、会社全体でプレゼンテーションをする中で、不動産・税金・金融などの知識やコンサルティング力が磨かれていきます。
○専門知識について
社員の多くは、建築業界未経験入社です。プレゼンテーションの際には、上司や一級建築士が連携し、お客様に説明します。専門知識をお持ちでない方も、即営業可能になります。
※成約まで、早くて6ヶ月。平均の成約数は年間で2棟が目安になります。
※早期に幹部を目指して下さい。半年ごとの評価制度で、スピード昇進が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・営業経験、建築業界経験は問いません
※下記にあてはまる方は幹部候補として優遇いたします
・新規開拓営業の経験をお持ちの方
・銀行・生保・ゼネコン・ハウスメーカー等での営業経験・マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
- 上記。【応募資格】を参照願います。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28~49歳までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 幹部候補
- 勤務地
- 東京本社、都内支店、神奈川支社(オープニングメンバー積極採用中)埼玉、千葉、愛知、大阪、京都、兵庫、滋賀、福岡、佐賀の各支店※希望勤務地を考慮の上、決定します。 U・I ターン歓迎です。
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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月給27万円~37万円以上+営業報奨金
※上記はあくまで最低支給額。経験や能力を充分に考慮し、決定します。
※その他、優秀な成績を収めた社員には表彰金を支給。(半期ごとに50万~200万円)
※経験に応じて営業幹部としてお迎えします。
【年収例】
4年目/係長/42歳/成約3件…年収1758万円(月給33万8000円・報奨金1352万円)
2年目/35歳/成約2件…年収1358万円(月給31万6000円・報奨金979万円)
3年目/30歳/成約1件…年収1059万円(月給27万円・報奨金735万円)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■各種報奨金
- 休日休暇
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月7日以上(日・月 ※毎月最終日曜は出勤日となります)
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別
【年間休日106日】
- 選考プロセス
- 面接を2回予定しています。