募集要項
- 募集背景
- 業績好調による、組織拡大のための増員です！
- 仕事内容
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リーガルオフィサー（責任者）を補佐するリーダーとして、以下の複数職務を遂行いただきます。
-国内外の各種契約のレビュー、アドバイス、契約交渉支援（関連会社の案件を含む）
-M&A等の企業戦略に対する法務面からの支援
-株主総会等の組織関連業務に関する支援
-知的財産権管理
-コンプライアンス委員会の運営（事務局）
-社内及び関連会社向けコンプライアンス教育、啓蒙活動
-紛争、訴訟対応
-社内及び関連会社、外部法律・特許事務所との連携及び協力
-各種法的問い合わせへの対応
- 応募資格
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- 必須
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-IT業界での法務実務経験が10年以上あり、法務若手社員の育成・指導の経験がある方
-英語力：法務が取り扱う契約書類の読解、且つ作成を単独で実施できる英語力
-上記、具体的には業務内容に記載されている各種契約のレビュー、アドバイス、契約交渉支援経験とスキル必須。他業務内容については、全てを満たす必要はありませんが、より多く経験されている方を歓迎します！
- 歓迎
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-コンプライアンス関連の経験があれば尚可（ただし、事務局として運営する役割を想定している為、主業務ではありません）
-ロースクール卒業資格があれば尚可ですが、実務経験を重視します。（弁護士資格は問いません）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～43歳位を想定 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・高い理解力
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
- 700～850万円程度
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
持株会制度
財形貯蓄制度
契約保養所
マッサージ室
健康相談室
など、男女を問わず、働きやすい環境が整っています！
- 休日休暇
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完全週休2日制
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇＋リフレッシュ休暇
育児介護休暇制度
特別休暇制度
など
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
