募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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M&Aチーム担当として、調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進する
・プロジェクトや提案活動の調査業務、アウトプット作成
・M&A動向の分析レポート、ニューズレターの作成、社内外への発信
・プロジェクト成果物の整理、活用
・外部向けセミナーの企画、運営
- 応募資格
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- 必須
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・リサーチツール・文献を駆使した調査経験
・PCスキル(ppt/excel/word)
・企業戦略、M&A、コーポレートファイナンスへの関心
・調査活動において海外の情報を収集し、サマライズできる英語力
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*****コンサルティングファーム業界に強いAgentです********
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企業様からの特命案件、コンフィデンシャル案件なども含め
多数の求人ポジションをお預かりしております。
ご希望に合わせたポジション及び、まだお気づきになっていない
ご経験やスキルの活かせるポジションをご提案いたします。
- 歓迎
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【望ましい要件】(あれば尚可)
・コンサルティング業務経験
・金融機関での調査業務経験(各種金融情報端末の取扱経験)
・多様なアプローチによる調査プロジェクト経験(調査企画~情報収集~分析~発信まで)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~38歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・守秘性が極めて高い職務内容であり、各種規定や情報管理等を遵守し、高い倫理感を持つことができる方
・自ら考え、アウトプットにコミットして仕事を遂行し、信頼関係を築くことができる方
・状況判断力があり、チームメンバー(100名程度)からのオーダーに対し、優先順位をつけて複数の業務をすすめられる方
・論理的思考(イシューを分解すること)のできる方
・コミュニケーション能力が高く、物事に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ/シニアスタッフ
- 勤務地
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東京本社
- 勤務時間
- 9:30~17:30(裁量労働制あり)
- 年収・給与
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想定年収:25歳~40歳 550万円~800万円程度
※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定されます。
※給与についてはオファー段階で候補者にかわり私が企業と交渉いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・各種研修制度 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接(2-3回)
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。