募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
-
海外採用(留学生、MBA、経験者)の企画業務を主担当を行いつつ、運用についても副担当として携わっていただきます。
(1)キャリアフォーラム参画の際の企画(運用)
(2)インターンシップの企画(運用)
(3)オンキャンパスリクルーティングの企画(運用)
((4)海外からの経験者採用の運用)
*将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ある程度の期間、海外採用業務を担当していただくことを想定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・採用経験(新卒、経験者)が3年以上あること(勤務経験は5年以上)
・海外採用の企画・運用に携わった経験
・英語ビジネスレベル
・Software skills -Word, Excel, PowerPointの操作に問題がない
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
*****コンサルティングファーム業界に強いAgentです********
<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
企業様からの特命案件、コンフィデンシャル案件なども含め
多数の求人ポジションをお預かりしております。
ご希望に合わせたポジション及び、まだお気づきになっていない
ご経験やスキルの活かせるポジションをご提案いたします。
- 歓迎
-
・留学経験(英語圏の大学であれば、なお可)
・チームマネジメントの経験
・コンサルティング業界での採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~38歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・業務をスピーディーかつ正確にこなせる方
・コミュニケーション能力が高い方
・限られた時間で成果を出すことが求められるので精神的にも体力的にもタフな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャークラス
- 勤務地
-
東京本社
- 勤務時間
- 9:30~17:30(裁量労働制あり)
- 年収・給与
-
想定年収:25歳~40歳 500万円~1,000万円程度
※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定されます。
※給与についてはオファー段階で候補者にかわり私が企業と交渉いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・各種研修制度 など
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
-
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接(2-3回)
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。