募集要項
- 仕事内容
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【概要】
人事部門の中核スタッフとして、採用業務を中心に育成業務など幅広い業務に携わっていただきます。
【仕事内容】
人事部門の中核スタッフとして、採用業務を中心に育成業務など幅広い業務に携わっていただきます。
新卒・中途採用における採用戦略及び採用計画策定、採用プロモーションプラン立案、会社説明会企画及び運営、面接官アサイン、入社前後フォローなど、採用に関する一連の業務をお任せいたします。
グローバル展開においての採用もお任せしたいと考えています。
・ 各事業責任者との要件交渉
・ エージェント折衝
・ 経営陣への進捗報告
・ 採用上の課題分析と改善
のちのちは、育成や制度など人事業務全般に業務範囲を広げていただきたいと考えています。
【このポジションの面白み】
■ 経営視点
社長や役員を含めた経営陣と密にコミュニケーションをとり、経営視点を持ちながら、成長戦略を人材の面から実現していただくことができます。
■ 創造価値
組織人事のフレームをこれから創っていくフェーズですので、型にはまったやり方をするのではなく、自ら戦略を考えて新しい採用の在り方を創っていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・事業会社での採用業務経験もしくは、人材企業での営業職、キャリアコンサルタントとしてのご経験
○ 交渉力
・各事業責任者との採用要件の調整ができる方
・転職希望者に対し、自社の魅力をプレゼンテーションできる方
○ 企画力
・経営視点で、人材戦略を検討できる方
・採用課題を分析し、改善に向けた提案ができる方
○ 管理能力
・採用進捗の管理ができる方
・経営に対する報告業務ができる方
上記すべてをお持ちでなくとも構いません。
・メンバーマネジメント経験
・大卒以上
＜求める人物像＞
・自身の業務範囲を限定せず、 幅広く経験を積んでいきたいという志向をお持ちの方
・自ら新しい企画を立案したり課題解決をしたりする自走ができる方
・ベンチャーマインドがあり、スピード感を持って仕事に取り組める方
・向上意欲が高く、新しい知識を貪欲に吸収する意識をお持ちの方
・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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業績によって決算賞与が別途支払われる場合あり。
各種社会保険完備
年俸更改： 年1回（2月）
教育制度： 新入社員研修・各階層別研修・リサーチ研修・モチベーション研修・マインド研修など
- 休日休暇
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祝日,日,土
有給休暇,慶弔休暇,年末年始休暇,夏期休暇
出産・育児休暇他
