募集要項
- 仕事内容
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製造、流通・サービス、金融、公共、社会インフラの各分野において、豊富な経験と確かな実績を有するコンサルタントがお客さまの業務改革をリードいたします。当社では、コンサルタントが外部の力で業務改革を行うだけでなく、それに合わせてお客さまの社員を教育し、自ら変革する力を養います。
製造・流通・サービス業界を中心に、ビジネスの変革／創造にかかわるコンサルティングサービスを通じて企業／社会の持続的成長に貢献します。
＜具体的には＞
●業界／企業が抱える課題を分析／洞察し、将来構想と実行計画を立案
●立案した改革テーマ／アクションアイテムの推進、具現化
（業務プロセス／ルール、組織、目標/指標、ITシステム等の新たな仕組みの定義）
●国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開～効果刈取り
●プロジェクトの推進／運営（進捗／課題マネジメント、ステークホルダーとの合意形成等）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
●コンサルティング会社にて経験
●事業会社にて企画立案業務や改革プロジェクトに従事した経験
●情報システムベンダーなどで、製造・流通業向けのシステム化企画、要件定義、システム導入の経験
- 歓迎
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●戦略／業務コンサル経験者
●ビジネスレベル英語
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
- 東京（ただし国内/海外出張や赴任の可能性あり)
- 勤務時間
- 裁量労働制 1日7.75時間
- 年収・給与
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550万円～900万円
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
- 休日休暇
- 週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇など
- キャリアパス・評価制度
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日立コンサルティングではその人の能力に応じて、アナリストからマネージングディレクターまでの8段階のステージが用意されています。
●採用された方には、これまでの業務経験や能力に応じたステージに編入して頂きます。
●若手のコンサルタントにはプロジェクトを通じて、業務スキルや知識、専門性を身に付けることが要求されます。
●マネージャー以上の上位職に就くためには、プロジェクト全体の管理能力、クライアントとの関係構築力、より高い業界知識、経営知識、問題解決力などが求められます。
