人事(採用・労務・教育など)
■人事/教育・ナレッジマネジメント担当(シニア/マネージャ)
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■人事/教育・ナレッジマネジメント担当(シニア/マネージャ)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月17日~12月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2015/12/17 ~ 2015/12/30)
人事(採用・労務・教育など)

■人事/教育・ナレッジマネジメント担当(シニア/マネージャ)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 株式公開準備 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
主に以下業務領域をご担当頂きます。

■人材開発(タレントマネジメント企画)
■能力開発(ラーニング・トレーニング企画)
■ナレッジマネジメント(ナレッジ共有・システム企画)

【具体的には】
・評価制度・評価プロセスの設計・可視化・運用
・組織戦略に基づくラーニング/トレーニングの企画・運営
・社内ノウハウ・事例の共有イベントの企画・運営
・および、上記に関するシステム企画・運営(システム開発は別会社へ依頼)

上記を通して、会社の組織作り、キャリア形成、ビジネス伸長に、プロアクティブに携わって頂くポジションです。
応募資格
必須
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人事部での評価・研修関連業務経験をお持ちの方
・社内システム(グループウェア等)の要件定義・開発PM経験をお持ちの方(開発能力問わず)
・コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験(問題解決プロセスを理解していること)
募集年齢(年齢制限理由)
~40歳程度 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スタッフ/シニアスタッフ/マネージャー
勤務地
東京都
年収・給与
想定年収: 600万円~1000万円
※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定されます。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、団体生命保険、通勤交通費支給、健保保養所、スポーツ・アスレチック施設、育児休業制度、育児支援手当、産前産後休暇、妊娠休暇、看護休暇、出産祝い金等
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇等
選考プロセス
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。

【3】企業と面接(2-3回)
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。

【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非公開求人のため、エントリー頂いた後に詳細をお伝えさせて頂きます。
入社実績
Sさん(37歳 / 男性)
人事マネージャ
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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