募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【部署ミッション】
1兆円事業のモノづくり事業の成長戦略を策定、推進する事により変革をリードする経営戦略部門スタッフ
【業務内容】
1)成長戦略策定
2)策定した成長戦略を推進する部門横断型のプロジェクトのリード
3)戦略を実現するために必要な協業やM&Aの推進
・当社の強みを活かし、市場、競争環境等を考慮しながら、当社が大きく成長するための戦略を策定していただきます。
・その実現計画を作成し、実現に向けたプロジェクト(部門横断型でありグローバルなスコープになります)を推進していただきます。
・戦略実現に必要な協業やM&Aを推進していただきます。
【仕事の魅力/やりがい/将来性】
高品質の製品を製造するだけでは生き残れなくなってきた日本の製造業の
閉塞感を打破する「日本のモノづくりのトランスフォーメーション」に挑戦する
役割を担うことになります。
戦略的に動きながらリーダーシップを発揮する必要があるチャレンジングな職務ですが、
日本の製造業の将来を左右する重要なミッションだと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・戦略構築経験
・プロジェクトリーダー経験(国外の組織を巻き込んだプロジェクト経験であれば更に望ましい)
・事業開発、若しくは事業推進経験
・英語によるコミュニケーション能力(ビジネスレベル TOEIC 800点以上)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~45 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30~17:10
- 年収・給与
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700万円~1300万円
- 待遇・福利厚生
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■制度:共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) など
■施設:独身寮、保養所、体育館、グランド など
■退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
■裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)も可能
- 休日休暇
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土日、祝日
■年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(15~20日)
■結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 他
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次選考→二次選考→内定
※面接回数が変動となる場合がございます