募集要項
- 募集背景
-
労働契約にまつわる法改正、適用拡大が予定されている社会保険制度など、労働環境は大きく変わろうとしています。
アルバイト・パートを含めグループ従業員5000名超を抱える同社では、これらの諸制度を滞りなくスムーズに推進するための人事企画のご経験者が必要不可欠です。
- 仕事内容
-
人材の確保・動機づ け・活用および定着にむけての諸施策の立案・実施
【具体的には】
今後予定されているパートタイマーへの社会保険適用範囲の拡大や、労働法制の改定による
「雇用区分の再整理」「人事制度の改定」の推進をお願いします。
- 応募資格
-
- 必須
-
大卒以上
人事部門にて、人事制度の企画立案のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約社員（正社員登用の可能性あり）
- ポジション・役割
- 人事課長
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
- 9：00-18：30（実働8時間）
- 年収・給与
-
年収600万円～
- 待遇・福利厚生
-
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・11月）
■社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■管理職待遇※管理職での採用となるため、残業手当なし
■通勤手当
■厚生年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄
■慶弔給付金
■契約リゾート施設 など
- 休日休暇
-
週休2日制（月間9日：シフト制）、有給休暇10日～40日
◎年間休日118日
