募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員の為です。
- 仕事内容
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・国内の個人向け不動産(一戸建・マンション・宅地)から事業用不動産まで不動産全般を取扱い、
不動産の売却・購入を希望されるお客様に対し、物件情報の収集・調査・提供・広告・契約・引渡し、
その後のアフターフォローまでを一人で担当、トータルに管理していく仕事です。
・お客様のニーズを的確に把握し、売主様・買主様双方にご満足頂けるサービスを提供する、提案型営業です。
【仕事の魅力】
・土地、住宅から各種ビルまであらゆる不動産を担当することが出来、
不動産のプロとしてステップアップ出来ます。
・不動産、建築だけでなく融資、税務、相続等様々な知識を身に着けることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産売買仲介の営業経験が2年以上ある方。
【期待する人材像】
・不動産業界でステップアップしていきたい意欲がある方。
・前向きでチャレンジ精神旺盛な方。
【必要資格】
・宅地建物取引士
- 歓迎
- 応募資格を参照願います。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~40前半の方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、三重の160以上ある各支店
※基本的に転勤はありません。ご希望をお聞かせください。
- 勤務時間
- 9:30~18:20
- 年収・給与
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年齢・経験に応じて考慮します。
※30歳主任給与例:月給40万7,600円(一律手当含む)
【年収例】
・入社2年目 売買仲介経験あり 41歳 年収1,592万円
( 固定年額 570万円 ・ 賞与 1,022万円 )
・入社3年目 売買仲介経験あり 33歳 年収1,624万円
( 固定年額 441万円 ・ 賞与 1,183万円 )
・入社7年目 売買仲介経験なし 33歳 年収1,813万円
( 固定年額 572万円 ・ 賞与 1,241万円 )
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度ほか
・教育制度:入社時研修、各種実務研修、広告研修、パソコン研修、宅建資格取得講座、資格取得奨励金制度
- 休日休暇
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週休2日制 (当社勤務カレンダーによる)
(H27年度年間休日120日)
夏季・年末年始・GW、有給・特別休暇他
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接・筆記→最終面接→内定