募集要項
- 募集背景
- 新規部門立ち上げに伴う募集
- 仕事内容
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パッケージベンダ内で、製品にとらわれない上流からのコンサルティングサービスを提供して頂きます。
案件発生トリガーは、
・過去導入頂いたお客様からの制度・業務プロセス(グローバル連携・支社間連携など)に関する相談
・中期経営計画の延長で発生する、管理会計(マネジメント・アカウンティング)、予算設定等に関する相談
・原価管理領域のパフォーマンスマネジメントに関する相談
・海外子会社のオペレーション改善に関する相談
・システム導入検討段階での問い合わせに対する、業務&システムのトータルコンサルテーション
上記など、多様なクライアントニーズに対する、上流からのコンサルティングをご担当頂きます。
もちろん、自社製品(国内トップシェア)を利用したコンサルティングもできるため、製品を持たないコンサルティングファームと比べて、提供ソリューションの優位性もございます。
- 応募資格
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- 必須
- ・会計領域に関するコンサルティング経験をお持ちの方(IT製品導入経験も可)
- 歓迎
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以下のご経験をお持ちの方歓迎致します。
・連結会計・管理会計・原価管理等の業務知識をお持ちの方(コンサルとしてでもOKです)
・英語力をお持ちの方
・新規部門立ち上げ、ソリューション立上げ経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~43歳程度まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力、論理的思考能力の高い方
■熱意があり、また、困難な状況への対応力と耐性のある方
■柔軟な対応力のある方
■内部調整能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収:~1200万円(経験、前職考慮)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会、育児・介護休業制度 その他・健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日)、年末年始休暇、夏季休暇等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接(2-3回)
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
年収交渉、および現職の退職交渉についてもサポートを実施。