募集要項
- 募集背景
- 業績好調による、組織拡大のため
- 仕事内容
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社内情報システム部門のインフラ担当チームのメンバーとして仮想環境およびサーバーの設計～構築～運用をお任せします。
■職務内容の概要
・社内情報システムのネットワーク環境の構築・運用・保守業務
・拠点間WAN、拠点内LAN（無線LAN含む）、認証やセキュリティ対策環境、IP電話、TV会議システムなどの運用／保守／障害対応
・システム更改やBCP対策等による新規構築作業の実施
・プロジェクト等の個別システム環境（主に開発環境）のサポート業務
・プロジェクト拠点と社内とのネットワーク接続やTV会議システム機器の設定、固有要件（無線LAN利用）対応のサポート
・データセンターやクラウドサービスを利用する場合のネットワーク接続の技術検証およびサポート
・目標
-社内向けのサービスを、社外向けのサービスに成長させること
・方針
-ブラックボックスをつくらない（できることは、自分達の手でできるだけ行う）
- 応募資格
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- 必須
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下記ご経験をお持ちの方。
・CCNA相当の知識を有していること
・情報システムのセキュリティに関する基礎的な知識を有すること。
・各種ドキュメント（設計書、手順書、障害報告書等）の作成ができること。
- 歓迎
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以下のキーワードについての理解と設計～運用経験（特に障害対応経験）をお持ちの方。
OSPF、VLAN、NAT、IPSecVPN(LAN-TO-LAN、RemoteAccess)、VRRP、STP、RingProtocol、LAG、Stack、802.1x認証、Cisco IP SLA機能、SAN、iSCSI、Ether IP/L2TPv3、SSL-VPN装置、ロードバランサ、ファイアウォール、無線LAN、SNMPマネージャ、IP電話、TV会議システム、WAN回線
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40歳位を想定 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・高い理解力
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・今よりもっと大きな/影響力のある仕事をしてみたいという指向、ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ～シニアスタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
- 500～800万円程度
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険
持株会制度
財形貯蓄制度
健康保険組合
契約保養所
健康相談室
など
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇＋リフレッシュ休暇
育児介護休暇制度
特別休暇制度
など
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
