募集要項
- 募集背景
- 今後の事業拡大を見据えた社内体制の強化を図るため、全社の組織基盤・上場子会社としての体制づくりを強化するコーポレートスタッフを募集いたします。
- 仕事内容
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これまでは専任担当がおらず管理本部内で人事・労務・経理・総務・法務などバックオフィス業務全般を協力しながら対応しておりましたが、上場基準を満たす社内規則類やワークフローの整備、法務やガバナンスの強化に向けて主に法務・内部統制などの専任担当を採用することになりました。
これから急拡大する事業・組織の礎を築くお仕事ですのでやりがい十分です。業務分掌はあなたの強みによって柔軟に分業していきますのでぜひ幅広くチャレンジしてください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法務経験がある方（2年以上）
- 歓迎
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・内部統制業務に関与した経験のある方
・その他、バックオフィスでの専門性・知識のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■明るく前向きに取り組める方
■言われたことをこなすだけではなく、自ら考えて行動できる方
■高い問題解決能力を有し、自身で戦略的に業務に取り組み成果を上げることができる方
【学歴】不問
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コーポレート部門
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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350万円～500万円
※ 金額についてはスキル・ポジションに応じて応相談。 経験・能力・実績に応じて優遇いたします。
給与改定 ： 年4回 賞与 ： 年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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保険】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【諸手当】交通費全額支給
【福利厚生】慶弔金、社員旅行、社内通貨制度、社内お菓子制度、わくらぶ制度、ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）利用可能 他
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日) 、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（部門面接）→2次面接（役員面接）⇒内定
※場合によっては追加面接1回あり。
- キャリアパス・評価制度
- 「社員にはどこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい。またそういう社員が進んでとどまる会社にしたい」という社長の想いのもと、社員教育や機会提供に力を入れています。
