募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
人事全体のマネジメントを行っていただきます。
(1)新卒採用の募集企画(採用人数10名程度)
(2)内定者、新卒育成の企画・運営
(3)モチベーションアップのための仕組むづくりと運営
- 応募資格
-
- 必須
-
人事全般の経験5年以上(採用+α)
・新卒募集企画経験(学生に好感をもたれる方)
・部下・内定者など育成経験がある方
- 歓迎
- ベンチャー企業で人事経験のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
(1)土日・祝日出勤は可能ですか?(採用イベントで出勤する場合あり ※代休は必ず取得します)
(2)下記項目に10点満点中何点かお答えください。
(1)新卒募集の企画やアイデアに自信はありますか?
(2)内定者・新卒の育成に自信はありますか?
(3)新卒生に好かれる自身がありますか?(第一印象・人柄を含めて)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
-
月曜:8:15~17:30(休憩1時間15分)※全社朝礼8:15~
平日:9:00~18:15(休憩1時間15分)
- 年収・給与
-
年収 500万円~ 800万円(賞与・諸手当含む)
- 待遇・福利厚生
-
賞与:年2回(7月・12月) 給与見直し:年2回(半期ごと)
社会保険完備・通勤手当
- 休日休暇
-
4週8休制 有給休暇消化率70.2%(2014年度実績)
※キャリアアップを目指す方※ 4週間に1日勉強会日を加えております。
- キャリアパス・評価制度
- ※キャリアアップを目指す方※ 4週間に1日勉強会日を加えております。