募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
１）成長戦略策定
２）策定した成長戦略を推進する部門横断型のプロジェクトのリード
３）戦略を実現するために必要な協業やM&Aの推進
【携わる製品】
精密機器、機能性材料、バーティカル領域へのサービス等、当社が扱う製品とサービス全て
【採用職場の業務内容】
1兆円事業のモノづくり事業の成長戦略を策定、推進する事により変革をリードする経営戦略部
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験年数】
１）戦略構築経験
２）プロジェクトリーダー経験（国外の組織を巻き込んだプロジェクト経験であれば更に望ましい）
３）英語によるコミュニケーション能力（ビジネスレベル TOEIC 800点以上）
４）事業開発、若しくは事業推進経験
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
１）製造業経験（事業主体としてでもベンダー、コンサルタントとしてでも可）
２）コンサルタント経験
３）マーケティングスキル
４）デジタルマーケティング経験（事業主体としてでもベンダー、コンサルタントとしてでも可）
【学歴】
大卒以上（MBAはあれば望ましい）
【専門分野】
不問
- 歓迎
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・戦略構築経験
・プロジェクトリーダー経験（国外の組織を巻き込んだプロジェクト経験であれば更に望ましい）
・英語によるコミュニケーション能力（ビジネスレベル TOEIC 800点以上）
・事業開発、若しくは事業推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳 ～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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新たな成長戦略を推進するリーダーシップと、適切なコミュニケーション能力を備え、複数の部門の代表者からなるクロスファンクショナルチームを率いながら臨機応変に動き、プロジェクトの結果を出せる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営戦略担当者
- 勤務地
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・東京都千代田区
- 勤務時間
- 9時15分～17時40分
- 年収・給与
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・年収：７００万円～１３００万円
・給与形態：月給制
・昇給：年１回（４月）
・賞与：年２回（６月・１２月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費：全額支給
・裁量労働手当・外勤手当・家族手当・住手当他
・退職金・年金制度：確定拠出年金制度（４０１Ｋ）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）他
・その他制度：共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)など
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・施設：独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、グランドなど
・研修：キャリアデザイン研修、会社運営カレッジ（専門研修・e-learning含む）、コア人材育成システムなど
- 休日休暇
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・休日：完全週休二日制 土日・祝祭日
・休暇：年次有給有給（１５日～２０日）、 夏季、 年末年始、 慶弔、 特別、
結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
