募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
-
<国内新卒採用業務>
(1)採用年間計画の策定
(2)ツール類の制作企画
(3)インターンシップの企画・運用
(4)外部セミナー・学内セミナーの企画・運用
(5)応募者管理
(6)面接官トレーニングの企画
(7)各選考プロセスの運用(セミナー、筆記試験、面接)
(8)面接官調整
(9)内々定者フォローの企画・実施
(10)振り返り・分析
(11)採用チームのマネジメント
*将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ある程度の期間、新卒採用業務を担当していただくことを想定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・正社員として新卒採用経験が3年以上もしくは採用コンサルタント、人材紹介会社での採用経験3年以上
・Software skills -Word, Excel, PowerPointの操作に問題がない
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
*****コンサルティングファーム業界に強いAgentです********
<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
企業様からの特命案件、コンフィデンシャル案件なども含め
多数の求人ポジションをお預かりしております。
ご希望に合わせたポジション及び、まだお気づきになっていない
ご経験やスキルの活かせるポジションをご提案いたします。
- 歓迎
-
・日常会話レベル以上の英語力
・コンサルティング業界での採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・業務をスピーディーかつ正確にこなせる方
・コミュニケーション能力が高い方
・限られた時間で成果を出すことが求められるので精神的にも体力的にもタフな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャークラス
- 勤務地
-
東京本社
- 勤務時間
- 9:30~17:30(裁量労働制あり)
- 年収・給与
-
想定年収:25歳~40歳 600万円~900万円程度
※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定されます。
※給与についてはオファー段階で候補者にかわり私が企業と交渉いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・各種研修制度 など
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
-
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接(2-3回)
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。