募集要項
- 仕事内容
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医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行う。
クライアントは企業（製薬企業、医療機器メーカー、商社、金融機関、新規参入企業など）、医療法人や自治体。
当社国内外の様々なメンバーと連携して進める仕事が多い。
【コンサルティングサービス】
・ストラテジー
・オペレーションズ／Operations（CRM／SCM）
・ファイナンス＆アカウンティング
・人事・チェンジマネジメント
・テクノロジー
・ビジネスアプリケーション
・サイバーセキュリティサービス
・アナリティクス
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス
・イノベーション
- 応募資格
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- 必須
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以下にあてはまる方、または、該当領域での経験を積みたいと希望しチャレンジ意欲を有する方を歓迎します。
・「医療を良くしたい」と思い、現状に対して問題意識をお持ちの方
・医療、医薬、医療機器、医療サービス等の業界経験と高い専門性をお持ちの方
・医療における先進的な解決策の策定・実装に取り組みたいと思われる方
・英語で仕事ができる方
・コンサルティング企業経験者尚可
＜Associate/SeniorAssociate>
・学部卒もしくはそれ以上
・3年程度以上のコンサル経験
・もしくは5年程度の製薬、ヘルスケア、医療機器業界経験
・二卒程度以上のビジネス経験
＜Manager以上＞
・学部卒もしくはそれ以上
・6年程度以上のコンサル経験
・もしくは10年程度の製薬、ヘルスケア、医療機器業界経験。関連する役割に係る専門知識
・（できれば）MBA保有
- 歓迎
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・グローバル志向
・論理的思考能力
・自らの考えを伝えるコミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 600万～1000万（経験・能力により決定）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
- 休日休暇
- 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（３～４回）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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・ジョブローテーション
（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
・Open Entry Program
（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、法人内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
・人材公募制度
（JOB POSTING：新規立ち上げ部署などからの公募に応募する職員を対象に配置転換を行う制度）
