募集要項
- 募集背景
- 管理部門強化のための増員です。
- 仕事内容
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人事制度(人事評価、報酬制度等)の運用、採用、教育、
グループ会社の人事関連部門との連携、その他人事業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度(資格等級、評価、報酬)を体系的に理解し、運用経験のある方。
・人事諸規定の策定・運用の経験がある方。
・労働法等諸法令の基礎知識を理解している方。
※協調性に長け、積極的にコミュニケーションを図れる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26~35 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
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600万円~750万円
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
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適性試験
面接回数:2回~3回