募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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■人事管理業務全般
・採用業務
・人事評価業務
・給与計算業務
・社会保険手続き
・就業管理業務
等人事管理業務全般をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験2年以上
※人事経験等は問いませんが、人事経験があれば尚可。
■Office（Word/Excel/PowerPoint/できればAccess）が問題なく使用できる方
- 歓迎
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■人事業務経験者
■IT・コンサルティング出身の方（フロント系出身の方で人事転向希望の方、IT・コンサルティング会社の人事出身の方等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～33歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力、論理的思考能力の高い方
■熱意があり、また、困難な状況への対応力と耐性のある方
■柔軟な対応力のある方
■内部調整能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30-17:30
- 年収・給与
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500～700万円程度
（賞与年3回）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度
資格取得奨励
各種学校費用補助
団体生命保険
財形貯蓄
など
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
夏季休暇
など
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
