募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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同社のCFOサービス部門は、CFOおよびCFO組織(経営企画、財務、経理、税務等)の役割・機能に関するコンサルティングを担う専門性の高い部門です。
RKM CFOサービス部門専属チームは、当該ビジネスにおけるCoE(Center of Excellence:ナレッジや知見の集積)機能としての下記のような各種の企画業務を担当します。
・Globalでのサービス開発活動やマーケティング活動などとの連携の企画立案と推進
・サービス開発に資する情報収集/分析、アイデアの創出やその対応の進捗管理の支援
・社内外のマーケティング活動に関する企画立案と推進・社内研修の企画・運営
・RKM CFOサービス業務の企画・運営/配下のスタッフの指導育成など
- 応募資格
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- 必須
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・グローバルとコミュニケーションをとりつつ(≒非定型業務)企画推進ができること
・基本的なPCスキル(ppt/excel/word)をお持ちであること
・英語力(使用に抵抗のないレベルで可):主にインターナルな場面での使用を想定しています
(1) グループ各国オフィスとの会議でのリード(内容面というよりは行事仕切り)
(2) 海外からの情報収集や発信などの頻繁なコミュニケーション(電話会議、メール、チャット等)
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*****コンサルティングファーム業界に強いAgentです********
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企業様からの特命案件、コンフィデンシャル案件なども含め
多数の求人ポジションをお預かりしております。
ご希望に合わせたポジション及び、まだお気づきになっていない
ご経験やスキルの活かせるポジションをご提案いたします。
- 歓迎
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・コンサルもしくはリサーチのご経験があること
・経営企画・経理部や営業企画、マーケティング部門などで事業部門の企画などを経験していること
・企業の経営管理、組織設計 もしくは 経理・財務活動に対する知見、興味をお持ちであること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~43歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・プロアクティブに動ける方
・多様な情報の有用性を判断し、体系的に整理することができる方
・随時発生する依頼に対し、優先順位をつけながら、複数業務を推進できる方
・主導的にチームのケイパビリティ向上に寄与する企画を提案し、推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアスタッフ~リーダー候補
- 勤務地
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東京本社
- 勤務時間
- 9:30~17:30(裁量労働制あり)
- 年収・給与
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想定年収:25歳~43歳 550万円~900万円程度
※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定されます。
※給与についてはオファー段階で候補者にかわり私が企業と交渉いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・各種研修制度 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接(2-3回)
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。