人事(採用・労務・教育など)
人事責任者(CHO候補)※ホールディングス人事責任者
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人事責任者(CHO候補)※ホールディングス人事責任者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月9日~3月22日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2016/03/09 ~ 2016/03/22)
人事(採用・労務・教育など)

人事責任者(CHO候補)※ホールディングス人事責任者

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 海外出張 土日祝休み

募集要項

募集背景
・ホールディングス傘下の各社が、独自の人財採用・配置、評価、他制度を有しており
 それがグループ内の活力にも繋がっていますが、その良さを保ちつつホールディングス
 の統括人事部門として、グループ内のメンバー&管理職の登用と育成、グループ内配置、
 人事制度の構築、労務管理、ダイバシティ等、
 「グループ全体を俯瞰」しつつ、「各社の縦軸とホールディングスの横軸」を「マトリックス」
 で運営できる人事構築が必要となって来た為
仕事内容
●ホールディングス(グループ)人事全般の統括責任者
※以下の業務はすべて「グループ」が主語
・新卒、中途採用
・育成計画の策定、研修の立案実施
・登用、配置
・人事制度の見直し、構築
・人事DB構築
・労務管理
・ダイバシティ

※グループ内、各社の人事上の相談タワー
※特にグループ内の人材の流動化促進(グループ内
 適材適所)、制度や教育制度の目線合わせ(制度
 構築)、他社に先駆けた人事施策構築を経営と一緒に
 考えて下さる方を歓迎します
※レポートラインは、ホールディングス人事役員と
 代表取締役
応募資格
必須
大卒以上30歳~44歳迄の
以下のいずれかのご経験者をお待ちします

・人事業務全般をご経験されていらっしゃる方
 (得意な業務分野をお持ちの方)
・グループ人事業務等のご経験者歓迎
・人事コンサルタントご経験者歓迎

※特にグループ内の人材の流動化促進(グループ内
 適材適所)、制度や教育制度の目線合わせ(制度
 構築)、他社に先駆けた人事施策構築を経営と一緒に
 考えて下さる方を歓迎します

※転職歴3社以内の男女
募集年齢(年齢制限理由)
44歳位までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
グループCHO
勤務地
東京(新宿・中野)
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
800万円~1200万円(年棒制)
待遇・福利厚生
●待遇●
・各種社会保険完備
・健康診断、予防接種
・通勤交通費、営業交通費全額支給
・カフェテリアプラン、トーマツ研修制度、ウィシュラン制度(貢献者 に対して年1回の海外研修制度)
・各種表彰制度(月間MVP、社員推薦賞、新営業報酬制度、年間MV 等)
・転勤時家賃半額補助
・社員持株会
●勤務時間●
10:00~19:00
休日休暇
・土日・祝(完全週休2日制)
・年間休日数/120日以上
・有給休暇 10日/年
・リフレッシュ休暇(10日間程度/年)
・誕生日休暇、家族誕生日休暇
・慶弔休暇
・出産立会い休暇
・ピットイン休暇(年数回3~4日間程度)
・結婚特別休暇
・介護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接(その後、場合によっては3次面接又はオファー面談)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●事業内容●
※主なグループ企業の事業内容
セールススタッフ派遣事業、コールセンタースタッフ派遣事業、コールセンター運営事業、オフィスマネジメント事業、販売委託事業、セールスプロモーション事業、人材紹介事業、求人サイト運営事業、障害者雇用支援事業、看護師紹介事業
●概要●
持株会社を含め、年20%の事業成長を果たし、売上高は325億円に達しました。
上記事業内容に加え、国内外(中国・東南アジア)にて仕事領域、エンターテーメント領域、学び領域にて新規事業立上げ(小規模M&Aを含む)を実行中。グループ内各社の上場準備もあり、HR領域にてさらに飛躍可能な企業グループの一つと自負しております。
設立
平成18年4月3日
資本金
6億500万円(東証1部上場)
売上高
325億8,600万円
従業員数
671名
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