募集要項
- 募集背景
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・ホールディングス傘下の各社が、独自の人財採用・配置、評価、他制度を有しており
それがグループ内の活力にも繋がっていますが、その良さを保ちつつホールディングス
の統括人事部門として、グループ内のメンバー&管理職の登用と育成、グループ内配置、
人事制度の構築、労務管理、ダイバシティ等、
「グループ全体を俯瞰」しつつ、「各社の縦軸とホールディングスの横軸」を「マトリックス」
で運営できる人事構築が必要となって来た為
- 仕事内容
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●ホールディングス(グループ)人事全般の統括責任者
※以下の業務はすべて「グループ」が主語
・新卒、中途採用
・育成計画の策定、研修の立案実施
・登用、配置
・人事制度の見直し、構築
・人事DB構築
・労務管理
・ダイバシティ
※グループ内、各社の人事上の相談タワー
※特にグループ内の人材の流動化促進(グループ内
適材適所)、制度や教育制度の目線合わせ(制度
構築)、他社に先駆けた人事施策構築を経営と一緒に
考えて下さる方を歓迎します
※レポートラインは、ホールディングス人事役員と
代表取締役
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上30歳~44歳迄の
以下のいずれかのご経験者をお待ちします
・人事業務全般をご経験されていらっしゃる方
(得意な業務分野をお持ちの方)
・グループ人事業務等のご経験者歓迎
・人事コンサルタントご経験者歓迎
※特にグループ内の人材の流動化促進(グループ内
適材適所)、制度や教育制度の目線合わせ(制度
構築)、他社に先駆けた人事施策構築を経営と一緒に
考えて下さる方を歓迎します
※転職歴3社以内の男女
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳位までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グループCHO
- 勤務地
- 東京(新宿・中野)
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
- 800万円~1200万円(年棒制)
- 待遇・福利厚生
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●待遇●
・各種社会保険完備
・健康診断、予防接種
・通勤交通費、営業交通費全額支給
・カフェテリアプラン、トーマツ研修制度、ウィシュラン制度(貢献者 に対して年1回の海外研修制度)
・各種表彰制度(月間MVP、社員推薦賞、新営業報酬制度、年間MV 等)
・転勤時家賃半額補助
・社員持株会
●勤務時間●
10:00~19:00
- 休日休暇
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・土日・祝(完全週休2日制)
・年間休日数/120日以上
・有給休暇 10日/年
・リフレッシュ休暇(10日間程度/年)
・誕生日休暇、家族誕生日休暇
・慶弔休暇
・出産立会い休暇
・ピットイン休暇(年数回3~4日間程度)
・結婚特別休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接(その後、場合によっては3次面接又はオファー面談)