募集要項
- 仕事内容
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人事業務全般
・制度
人事評価システム(賃金制度、 評価制度、目標管理制度)、
人事関連予算計画,予実管理
・人材育成/教育研修
研修プログラムの計画と実施
従業員満足度調査の実施、結果分析、各部署の改善策実施管理
・採用
年間50名(正社員、契約社員、パート、派遣)
採用プロセスやプロセス上で使用する書類の整備
応募者の面接実施
・労務対応
就業規則、雇用契約書、その他労務管理関連協定書等の見直し、改善
人事関連規程の整備
*レポートライン:日本CEOとAPAC HR Director
- 応募資格
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- 必須
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人事総務の部門長経験者
*英語スキル:ビジネスレベル
本国・APACとの電話会議、交渉、海外出張、英文メール送受信
英語での最終面接あり
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳~53歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(東京都品川区)
- 勤務時間
- 9:00 ~ 18:00 実働8時間
- 年収・給与
- 年収:900万円~1400万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費:全額支給
各種社会保険完備、カフェテリアプラン、401K、財形貯蓄、退職金制度、
住宅ローン金利優遇制度
- 休日休暇
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土・日、祝日 (年間休日:124日)
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、連続6日間休暇