募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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主に以下の業務をご担当頂きます。
(1)予実管理
予算策定~管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営の支援をすることがメインミッションです。
(2)経営会議運営サポート
経営会議(原則月2回)に必要な資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。
(3)その他
社長直轄組織のため社長からの特命オーダーに対応することや、業務改善・BPR業務も発生します。突発的に発生する業務もありますので、臨機応変にご対応頂ける方が望ましいです。
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
(1)計数管理の実務経験1年以上(経営企画職のご経験は必須ではない)
(2)論理思考力、分析力に自信をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~30 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 400万円~700万円
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数120日
年末年始・有給(入社半年経過後10日~最高20日)・特別休暇・慶弔