募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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経営的な視点を持ち、仮説を立て課題を解決する仕事!
人材ビジネスの仕事ですが、他業種やコンサルファーム出身者など大歓迎です!
▼各種調査やデータ分析:営業データや人材資源の現状、競合状況などさまざま々なデータを作成(時には社外の調査機関へ依頼することも)。揃えたデータを分析し、経営戦略を立てていきます。
▼経営会議の運営:データ分析をもとに経営会議に必要な資料を作成。会議では、経営陣へのプレゼンテーションを行なうこともあります。
▼経営戦略の立案・実施:経営会議で決まった方向性に沿って、経営目標を立てていきます。コスト削減やビジネスモデルの再構築、M&Aを推進することもあります。
数字に強く、ロジカルな思考ができる方求めております!!
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
- 歓迎
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経営企画や営業企画の経験者歓迎
コンサルファーム経験者歓迎します!!
パワーポイントの得意な方!
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳ー36歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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ロジカルな思考ができて、課題解決が得意な方!
バイタリティーのある方!
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9時-18時
- 年収・給与
- 450万ー700万スタート(年俸制)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 土日・祝日
- 選考プロセス
- 面接2回程度
- キャリアパス・評価制度
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マネージャー候補
事業拡大してるので、ボードメンバーまで十分可能性あります!