募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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同社の管理部門において、人事・総務・経理・財務・IRなど
横断した業務をお任せいたします。
【仕事内容】
◆人事戦略の企画・立案・運用
◆教育研修の企画立案と運用
◆新卒および中途採用計画の立案・運用
◆勤怠管理、労務管理、社会保険手続き、給与計算
◆部門マネジメント業務
◆月次・年次・連結決算業務
◆開示業務
◆監査法人対応
◆予算作成及び管理 など
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社にて管理部門でのマネジメント業務経験がある方
◆人事・総務・経理・財務・IRなど、単一業務ではなく複数タスクを処理できる方
- 歓迎
- ◆上場会社にて管理部門のマネジメント経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◆目標達成意欲が高い
◆コミュニケーション能力が高い方
◆協調性を持って、同じ目標を共有できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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800~1200万円
※前職・ご経験を考慮し、決定致します。
【賞与】年2回(業績による)
【昇格】年1回
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆社会保険完備
◆育児休業・介護休業制度
◆従業員持株会制度
◆独身寮完備
◆財形制度
◆退職金制度
◆保養所
◆海外社員旅行など
- 休日休暇
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◆週休二日制(火・水)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇(結婚・配偶者出産・服喪)
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定