募集要項
- 仕事内容
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■事業目標および社内関係部署の業務目標や戦略を理解し、それらに基づいた社外コミュニケーションの機会とテーマを特定し、コミュニケーションプログラムを立案、管理職者の承認を得て実施する。
-具体的なターゲットオーディエンスとメディア、キーメッセージの特定や関連資料の作成、有効なコミュニケーション手段の選択などを含む。
-プログラム実施後、改善点やKSFなどの観点から結果を評価・分析し、次のプログラム実施の際の参考とする。
■上記の実施に当たり、マーケティング本部、研究開発部門、Global Communications、広報部門内の他チーム(企業広報や社内広報)など、社内関係部署との定期的な情報収集を通じ、適正なコミュニケーションのテーマや機会を模索し、効果的な社外コミュニケーションプログラムの提案に活かす。
■報道機関をはじめとする広範な社外ステークホルダーと良好な関係を構築し、報道価値のあるテーマや情報提供に努め、有効なコミュニケーション機会を創出する。
■安全性情報、適性使用、安定供給などのリスク対応において、自社製品に関する客観的で正確な報道を期するため、市場環境や自社を取り巻く社会状況を客観的に評価し、必要な情報収集とアクションを迅速かつ関係部門との適正な連携に基づき実施する。
■広報代理店他、社外ベンダー等との戦略的、効果的な連携ならびに適正な進行および業務管理を行う。
- 応募資格
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- 必須
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<必須経験・スキル>
■グローバル企業での対外広報・メディアリレーションズ・渉外等の分野で3年以上の経験
■広報プランの計画、立案、実施、および評価経験
■編集経験
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点以上のレベルが目安)
<尚可経験・スキル>
■メディアまたは広報代理店での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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700万~1,000万
※年収は目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。