募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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(1) リーダーシップ開発、アセスメント、エグゼクティブコーチング、人材マネジメント
(2) 人事制度改革、パフォーマンスマネジメント
(3) 組織設計、組織改革、経営改革
- 応募資格
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- 必須
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・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方
・クライアントに対してビジョンやゴールを示せる方
・高い視点に立って問題を定義できる方
・選択肢の幅が広く、現実的な解決策を示せる方
・積極的に学習する姿勢がある方
・他のコンサルタントと協業できる方
・実務的英語力（中～上級）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～40 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
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退職金
リフレッシュ休暇制度、生命保険、傷害保険
- 休日休暇
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土日、祝日
年末年始・慶弔休暇・有給休暇
- 選考プロセス
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・履歴書（希望職種を明記・写真添付）
・職務経歴書（和文・英文）
・志望動機（和文A4一枚）
