人事(採用・労務・教育など)
人事(採用担当)
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人事(採用担当)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月3日~9月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2015/09/03 ~ 2015/09/16)
人事(採用・労務・教育など)

人事(採用担当)

英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う新規募集
仕事内容
■採用業務全般
・求人媒体の選定(広告、エージェント、イベントなど)
・広告・イベントの企画
・エージェント対応
・応募者対応
・入社ガイダンス
・他、管理部門の業務サポート

※東京(本社)と、M&Aを行った医療機関のスタッフの採用業務をご担当戴きます。
応募資格
必須
■事業会社の人事担して、採用のハンドリングを担当した経験
もしくは、
■人材紹介会社でのご経験をお持ちの方

■指示待ちタイプではなく、自発的に業務に取り組める方

※医療関連の業務経験・知識は不問です。
募集年齢(年齢制限理由)
~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
■想定年収: 400万円~600万円
待遇・福利厚生
昇給年1回、交通費実費支給、社会保険制度完備、制服貸与、各種手当有
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証一部上場の大手医療系サービスのグループ企業で、医療機関経営支援コンサルティングサービスを提供しています。
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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