募集要項
- 募集背景
-
組織の能力強化のため
ビジネストランスフォーメーションの成功をカルチャー変革の側面から強力に推進する人材を募集します。社員の参画意識の向上、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、そして企業価値の向上というゴールに向けて、さまざまなアイデアと強い熱意を持って取り組んでくださる方のご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
-
社員のパフォーマンスマネジメント、ポテンシャル情報活用、後継者育成、リーダーシップ開発に関して、戦略策定・プログラム立案・実行を担うポジションです。タレントCOE部長に直接レポートしながら実務を担います。また、タレントCOEの一員として、チームの垣根を越えて、同じ部内の責務である研修・人材育成全般や、カルチャー＆ダイバーシティ推進にも積極的にかかわります。社員の働きがい・働きやすさの向上、そして社員ひとりひとりの成長に直接的に貢献できるポジションです。
職務には次の項目を含みます。
・年間のパフォーマンスマネジメントサイクルを管理し、社内に適切なパフォーマンスカルチャーが一層浸透するように支援
・キーポジションの後継者に対して、リーダーシップスキル向上のための施策を実行
・関連データの管理（社内システムYES、エクセルにて）
・グローバル、ローカル双方のOrganization Talent Review(OTR) の実行を支援（部門による定期的なレビューの態勢を担保する）
・チームの垣根を超えた、研修・人材育成全般・カルチャー＆ダイバーシティに関わる業務（主にプロジェクトベース）
- 応募資格
-
- 必須
-
人事または関連分野における3年以上のビジネス経験（未経験の場合、他分野における一定の成果があること（課題発見・解決案策定・実行の経験など）、また、人事業務を通じて社員の働きやすさや働きがいの向上に貢献していきたいという強い思いがあること）
日本語、英語力（英語は主に読み書き。スピーキングも自己鍛錬中であること）
日本の人事関連法令に関する基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～３９歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アソシエイト／アシスタントマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9：00-17：00（昼休み1時間）。
- 年収・給与
-
アシスタントマネージャーの場合
基本年収(520万～840万)+住宅手当36万円/年
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職一時金制度、弔慰金制度、独身寮（借上）等
- 休日休暇
- 土日、祝祭日、年末年始、夏季休暇等
- 選考プロセス
- 面接回数：３回程度。
