M&A
グローバルに事業拡大企業、そのM&A及び戦略投資の企画・推進
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グローバルに事業拡大企業、そのM&A及び戦略投資の企画・推進
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掲載時の募集要項掲載期間:2015/09/01 ~ 2015/10/01)
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グローバルに事業拡大企業、そのM&A及び戦略投資の企画・推進

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社はグローバルな視野で、M&Aやベンチャー企業へ投資や異業種企業とのアライアンス等で戦略的な事業推進をしている事に定評があります。
例えば、M&Aにつきまして、2014年には豪州等3社を、2015年には7月末現在でチェコ、英国、米国、ブラジルの4社を買収し、自社との事業融合により柔軟性と機動性を持たせ、確実性の高い戦略的な事業ドメインの創生・拡大に向かっております。
経済紙でも紹介されましたように、その特徴は、国内某企業が行った数千億円規模で”落下傘”型に新市場進出するのではなく、数百億円規模でその機動力を持たせ、どちらかというと自社の強みとの融合による”優良遺伝子獲得”型に特徴があります。
そして、同社はM&A等の業務をトランザクションとして捉えるより、事業開発の最前線での重要な業務としてそこに組み込まれたものとし、技術や営業の開発を常時するのと同じように位置づけられているとの事です。
すなわち、米国を中心のベンチャーのM&Aや戦略的な投資は、あくまでも目的は事業の質的向上とその拡大であり、そのため当該部門でその探索・実行推進からPMI、新事業開発そして将来展望まで関わるようです。
仕事内容
担当業務と致しましては、同社の特定製品ではなく全製品や新規製品を対象に、社内のチームや社外のファイナンシャルアドバイザー(FA)・デューディリジェンス(DD)パートナーのコントロールも含む、国内外のM&A業務とその関連業務全般です。

なお、アライアンスを除き、M&Aのみならずベンチャー企業等への戦略的な投資も含みます。
特徴と致しましては、欧米先進国と言った海外の案件が多い点と自社の経営方針・戦略と他社動向、市場動向に強く影響し事業や経営と関連が強い点と自社の経営戦略部門だけでなく世界の著名な投資銀行やコンサルティングファーム等とも関わる点が挙げられます。
そして、他の企業に比べ同社のM&Aやベンチャー等の投資は、事業開発の最前線での重要な業務としてそこに組み込まれたものであり、トランザクション業務としてではなく、技術や営業の開発を常時するのと同じように位置づけられておりる点も特徴的です。

すなわち業務と致しましては、社内関連部門やFA・DDと協力し調査・検討からその交渉・実行、そしてPMIまでにおけるプロジェクトマネジメント(PM)です。
具体的な業務と致しましては、
1) 国内外M&A案件のプロジェクトマネジメント
2) 各種デューディリジェンスの実行
3) PMIの実行支援
4) ベンチャー企業に対する戦略投資の実行
との事です。
応募資格
必須
【必須となる資格・スキル・経験年数】
■M&A全般に係る実務経験がある方(プロジェクトマネジメント能力、デューディリジェンス実務経験、PMI実務経験)
■ベンチャー投資実務経験がある方
■英語力(ビジネスレベル:TOEIC860点以上)
■学歴:大卒以上(専攻は不問)
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
■プロフェッショナルファームでの実務経験(特に投資銀行・会計系ファーム・ベンチャーキャピタル等)
■事業・技術理解力
歓迎
■プロフェッショナルファームでの実務経験(特に投資銀行・会計系ファーム・ベンチャーキャピタル等)
■事業・技術理解力
募集年齢(年齢制限理由)
■年齢:30歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■M&A全般に係る実務経験がある方(プロジェクトマネジメント能力、デューディリジェンス実務経験、PMI実務経験)
■ベンチャー投資実務経験がある方
■英語力(ビジネスレベル:TOEIC860点以上)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都(※転勤無)
勤務時間
8:30~17:10 休憩 60分
年収・給与
600万円~1000万円
昇給年1回、賞与年2回
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 定年60歳 退職金有 外勤手当
休日休暇
完全週休2日(土・日) 祝日 結婚休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は21世紀初頭に日系二社が対等合併により誕生致し、その直後から打ち出された事業戦略とそれに裏付けられました施策により、高付加価値事業群がグローバルな市場で飛び立っております。その間、主力のカメラ事業の売却やリーマンショックにもかかわらず、売上で65%増、営業利益は3.4倍となっております。

その特徴は、4つのコア事業の選定による特徴ある技術力とグローバルな補完的M&Aによります。
例えば、2014年には豪州等3社を、2015年には7月末現在でチェコ、英国、米国、ブラジルの4社を買収し、自社との事業融合により柔軟性と機動性を持ち確実性の高い戦略的な事業ドメインの創生・拡大に向かっております。
それが同社の既存事業が逐次新規の高付加価値事業となったり、先のブラジル企業のように新たな市場としての新興国向けプラットフォームをその融合により独自に開発したり、2015年初頭の開発品のように国内ベンチャーと技術アライアンスによりますが、その企業へはインテル等のような資本参加ではなく純粋に将来のコア技術開発を選択し、近い将来の巨大市場への効果的な布石としています。そのため手法も多様で、M$A、資本参加、密結合アライアンス等をダイナミズム持った形で最適化させ、決して”一勝に満足”したものではありません。

最近の話題として、世界的に新たな市場の形成が進む有機EL(OLED)照明事業があり、2014年秋に世界初フレキシブル基板上のりん光による大規模量産工場が稼働(2014年度化学技術賞受賞)、2015年初頭から国内外へ出荷されています。これは、世界シェア約30%の産業用インクジェットプリンター技術の水平展開による成果で、塗布型有機EL以外にもフィルム他への応用も進められています。

同社は、2015年度の売上高約1兆118億円、営業利益約662億円(売上高営業利益率約6.5%)の東証一部企業です。
設立
1936年12月
資本金
37,159百万円
従業員数
約41,500人
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