募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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今後事業拡大の為、本社・店舗の人員増加に伴い、採用・評価制度・労務など人事全般をお任せいたします。
【具体的には】
◆人事戦略の企画・立案・運用
◆人事制度・人事考課の改定・運用
◆教育研修の企画立案と運用
◆新卒および中途採用計画の立案・運用
◆勤怠管理、労務管理、社会保険手続き、給与計算
◆部門マネジメント業務
◆その他総務および人事業務
- 応募資格
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- 必須
- ◆アパレル・小売業にて人事全般（採用・労務・評価制度立案等）のご経験がある方
- 歓迎
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◆マネジメント経験のある方（人数問わず）
◆アパレルにご興味のある方
◆社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～37歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆業務効率化・生産性向上に責任を持ち、全社最適化に向けて邁進できる方
◆何事にも前向き・謙虚で、エネルギッシュな方
◆根気強く、継続的に業務を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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500~800万円
※経験・能力・前職の給与を考慮します。
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆役職手当
◆残業手当
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 2次面談 ⇒ 内定
