募集要項
- 募集背景
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グループ会社から独立し、来年上場を予定しています。
新体制の構築を行います。
- 仕事内容
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◆人材育成、人事制度構築を主に推進
労務管理、評価、海外人事、採用、派遣、教育等を担当
◆将来、人事部マネジャーとして、給与、福利厚生業務を含めた人事業務全般の統括
※海外出向あり
- 応募資格
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- 必須
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◆人事制度の構築経験
◆人事全般経験
◆英語力（会話、ライティング）
- 歓迎
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◆外資系企業での人事制度（給与・昇格制度）構築の経験
◆人材育成経験
◆人事関連システムの運用実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 43歳代位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆英語力・人事制度の構築経験・インターパソナルスキルの３つのバランスのとれた方
◆あまり大きな会社で縦割りの中で1つの分野のスペシャリストより小さいな会社で
守備範囲広く人事を経験された方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 前職を考慮の上、ご面談後にご提示
- 待遇・福利厚生
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健康・厚生・労災・雇用・企業年金、財形
福利厚生総合サービス、・借り上げ社宅有り、リロケーションアロアンス有り
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）、祝日
年次有給休暇ほか
- 選考プロセス
- 2回
