募集要項
- 募集背景
- 新領域含めて、業績拡大に向けての増員
- 仕事内容
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自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進できる、ベンチャー気質を持った企画職を、同グループで募集します。
(1)経営戦略
同社経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、ベンチャーらしく日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
(2)グループ経営の高度化(権限移譲、適切なガバナンス、投資配分)
新規事業を推進するに当たり、今後も子会社立上げを積極的に行っていく予定です。
健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的に、グループ経営におけるコーポレートガバナンスから複数ある子会社への投資配分検討など子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。
(3)子会社マネジメント(次期経営幹部候補)
同社では、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。
各事業は、国内外にスタジオ、子会社、事業部といった異なる組織形態で運営されており、それらを適切に管理し、一緒に汗を書きながら事業推進を支援する役割を担っていただきます。
(4)子会社 経営企画/管理部門(次期経営幹部候補)
事業責任者と共に、10~300人程度の会社運営を担っていただきます。単にバックオフィス業務に精通しているだけではなく、事業拡大に向けて積極的な提案を行うことが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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(1)(2)
・戦略コンサルティングファーム経験3年以上(若手、ミドル)
・経営戦略、組織・制度設計、ガバナンス等の幅広い経営イシュー理解のある方
・経営陣と同じ目線・寄り添う形で伴走できる、成熟さをお持ちの方
(3)
・大手ITベンチャー経験 3年以上(若手)
・新規事業立ち上げ/子会社経営(社長、取締役)/事業責任者、何れかの経験が必須
(4)
・インターネット系のベンチャーキャピタル経験者3年以上(若手)
・事業開発マインドが必須。管理部門経験者であれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28~35 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30~18:30
- 年収・給与
- 600万円~1000万円
- 休日休暇
- 完全週休2日制