募集要項
- 募集背景
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・現在取締役管理本部長が、経営企画を担ったいますが、
改めて、攻めの事業開発、経営企画（ビジネスの次代の芽を創造していける）
を任せられる、経営企画部長候補を探しています
- 仕事内容
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・新たな経営・事業企画のマーケティング、社内の全部門を巻き込んでの
実現に向けてのロードマップの作成、リリース、成果測定
・既存事業の構造改革、ブラッシュアップ（再強化）等
・中長期経営計画の策定
・予実管理
・経営会議に向けての資料作成、関係者への根回し、経営会議の運営
・代表取締役のサポート 他
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上、40歳～48歳位迄の経営企画、事業企画業務の
ご経験者
※机上の経営管理では無く、より現場に密着し
事業当事者としての感覚を大切できる方
※事業会社での経営企画業務ご経験者歓迎します
※コンサル系ご出身者でもフレームワークを壊して
新しい「もの」「サービス」「価値」を創造できる方であれば
優遇致します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～48歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画部長
- 勤務地
- 東京（大手町）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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1000万円～1500万円
※他にインセンティブ制度あり
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7・12月）
・各種社会保険完備、交通費支給（月額上限3万円）
・財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出年金制度（401K）
・資格取得支援制度、研修受講支援制度、社内アイデアコンテスト
・MVP制度、長期勤続功労金制度、リフレッシュ休暇制度
※サークル、部活動が活発です
※全社戦略会議（懇親会含む）、四半期納会、オールスターゲーム（野球）観戦会、クリスマスパーティー、他
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
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●年2回の評価制度、人事考課があります
（自己申告＋面談にて実施、業績以外に行動評価を実施）
