募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります
- 仕事内容
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日本支店におけるグループリスク管理の内部統制手法やフレームワークの支援、導入ならびにモニタリング
日本支店としてのリスク・統制に関わるレポートの取りまとめならびに集約
第二のディフェンスラインとして、リスク管理に関わる実態や課題をCRO（Chief Risk Officer）に提供すること
リスクと統制のフレームワークとそれに関わるツールのレビュー、導入、モニタリングならびに支援
統合リスク管理委員会における事務局としての関与（議事録の日・英語版両方の作成も含め）
リスクと統制に関するデータのモニタリング、課題洗い出し、検証において主導的な役割を担い、特定された脆弱性を明らかにし、例外的な取扱いについて適宜に上席へ報告
日本支店経営層ならびにAPAC/グループのリスク管理部門へのリスクと統制に関する報告書の提出
効率性向上に資するプロセスの改善・標準化に向けた機会の洗い出し
第二ディフェンスラインとしての検証機能の維持とその役割への挑戦
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
損保会社におけるリスク管理経験もしくは監査法人やコンサル会社でのリスク関連のコンサル経験が望ましい
ビジネスレベルの英語力（TOEIC800～目安。読み書き・会話必須）
卓越したコミュニケーション力と人脈構築スキル
高い順法精神
自主独立型のチームプレーヤー
物事を取りまとめていくスキル
リスク管理や内部統制に関する専門知識があれば尚可
保険業界の基本的な理解があれば尚可
- 歓迎
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英語力
卓越したコミュニケーション力と人脈構築スキル
高い順法精神
自主独立型のチームプレーヤー
物事を取りまとめていくスキル
リスク管理や内部統制に関する専門知識
保険業界の基本的な理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～35歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京23区
- 勤務時間
- 9：00～17：00
- 年収・給与
- 年俸制 400万～600万位 （別途残業代あり）
- 待遇・福利厚生
- 昇給年１回、交通費全額支給 各種社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始
- 選考プロセス
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１次面接
２次面接
最終面接
