募集要項
- 募集背景
- 当グループは、積極的な業務拡大の結果、国内外に多くのグループ会社を抱えることとなりました。拡大に伴い、システム課題も数多く存在しており、今後の成長においてシステム部門の強化は急務と考えています。
- 仕事内容
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当社は、インターネットリサーチを中心としたリサーチによって、顧客のマーケティング課題に対する支援を行っています。上場以降、急速に拡大を進めており、多くのグループ企業を抱え、2013年には持ち株会社化を行いました。
急速な拡大を続ける中で、システムの統合や、連携、そもそもの改革については、まだまだ改善の余地があります。
リサーチ業界トップクラスの実績を誇る当社の社内改革プロジェクトの企画～運用までを一貫して推進していただきます。
＜具体的には＞
課題発見→解決策のプランニング。
ゴール設定の上でスケジュールを検討。
現場へのヒアリング。
外部関係会社や社内協力部門との調整、進捗管理。
上記を中心に関係者を巻き込みながらPJT推進をしていくことがミッションになります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・大卒以上
・システム開発に関わったご経験
・企画部門として、プロジェクトにかかわったご経験
→ 課題発見、改善提案力
社内調整力
プロジェクト管理能力（進行管理、採算管理）
＜求める人物像＞
・課題をロジカルに捉え、解決策を粘り強く検討することができる方
・お客様、パートナー企業、社内関係者などへの貢献意識が高い方
・目の前の業務や課題に対して、責任を持って粘り強くものごとを進められる方
・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
・「待ち」ではなく、「自発的に」行動ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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500万円～650万円
- 待遇・福利厚生
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各階層別研修・リサーチ研修
モチベーション研修・マインド研修など
- 休日休暇
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完全週休２日制
夏季は有給消化という形で、7・8・10・11月に3日間取っていただくようにしています。
有給休暇(入社後3ヶ月/3日、さらに3ヵ月後/7日付与繰越し有)、慶弔休暇、出産・育児休暇他
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
一次：マネージャー面接 → 二次：役員面接→最終：代表面接 ※面接回数は前後することがあります。
