募集要項
- 募集背景
- 人事の採用を強化するために外部から人事のプロフェッショナルを求めます
- 仕事内容
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人事の中でも採用（新卒採用及び中途採用）業務をご担当頂きます。外資系コンサルティング企業なので、グローバルな人材の
採用に対応頂きます
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
英語力は上級レベル
人事の採用実務経験は３年以上
転職回数は2回まで
- 歓迎
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人事の業務経験が５年以上
ＩＴ業界及びコンサルティング業界での人事経験
- フィットする人物像
- 外資系企業なので、自ら論理的に考え率先して積極的に行動できる自主性の高い人材を求めているが、一方でチームプレーを重んじる傾向もあるので、チームメンバーに対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることを出来ることが求められる。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事の採用をマネジメントする幹部候補のポジション
- 勤務地
- 東京都及び神奈川県
- 勤務時間
- 9時～18時（休憩1時間）
- 年収・給与
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600万円～950万円
現在の給与を参考にして決定する
- 待遇・福利厚生
- 日本の大企業並みに福利厚生は充実している
- 休日休暇
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週休2日制
年末年始及び祭日は休み
- 選考プロセス
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▼佐藤人材・サーチにて面談
▼書類選考
▼人事面接
▼役員面接
- キャリアパス・評価制度
- 人事部門をマネジメントする幹部層への昇格が期待されている
