募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員
- 仕事内容
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製薬企業における法務業務全般。
具体的には、
契約法務：契約者の作成(日英）・審査・交渉・保管、債権債務の管理・保全、係争への対応、弁護士等関係者との折衝
戦略法務：知的財産権の調査・出願・権利化・活用
各種社内規定・定款等の作成、変更及び監理登記事務
コンプライアンス：個人情報・インサイダー取引防止等内部統制
- 応募資格
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- 必須
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経験：企業内法務経験10年以上（目安）、ライセンシング契約（交渉）経験、知財/商事法務経験があれば望ましい
知識：法的バックグラウンド(高い専門性）を有する、ロースクール出身者が望ましい
能力：交渉力、論理的思考力、問題解決能力、英語によるコミュニケーション能力
TOEICスコア860以上（目安）
弁護士、米国弁護士の有資格者歓迎
- 歓迎
- コミュニケーション能力が高い、イニシアチブをとってハンズオンで業務を遂行する能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～44歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩1時間）、フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
- 800万～1200万位 （前職給与を考慮のうえ応相談）
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始(12/29-1/4)
- 選考プロセス
- 面接3回
