募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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経営コンサルタントとして、主に中小企業に対して人材育成の支援を行っていただきます。
【具体的には】
■クライアント企業に対するコンサルティング
１人100社前後のクライアント企業（業界は多岐に渡ります）を担当し、企業の経営課題や将来像を見据え、その実現を人材育成のテーマから支援していきます。経営全般・組織・人事テーマのコンサルティングや、企業の課題に合わせた企業内研修の提供など、その手法は多岐に渡ります。通常のコンサルティングファームの環境（入社後数年はデータ収集や資料作成等の雑務をバックヤードで行う）と違い、同社では入社直後からコンサルティングの「実践値」を積んでいただくため、OJTを行いながらプロジェクトのフロントに立つことができます。
■セミナー講師
120種類以上に渡る社員研修サービスのレギュラーセミナーや企業内研修の講師を担当します。
同社では、「営業」と「講師」で分業せずに１人のコンサルタントが全てを担当します。
早くからから講師としての経験を積むことによって、コンサルタントに必要な経営知識や人を動かすプレゼンテーション力が身につきます。
【魅力】
企業の成長を支援する立場として、常に成長を求められるからこそ、覚悟を持って臨むことが出来れば、圧倒的な成長を遂げることの出来る仕事です。
【配属部署】
人材戦略コンサルティング本部は、トーマツイノベーションの事業を支える大きな柱となる組織です。
メンバー１人ひとりが人材育成のプロフェッショナルとして、企業の人材育成のご支援をしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティング経験orコンサルティングに近しい経験
【歓迎】
・大手企業をクライアントとするプロジェクト経験
・大手企業での就業経験
・コンサルティング業務経験
・経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験
- 歓迎
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・大手企業をクライアントとするプロジェクト経験
・大手企業での就業経験
・コンサルティング業務経験
・経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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700万円～1000
■年収についての補足
■裁量労働制■初任給は、経験・能力を考慮し決定■月々1/16を支給。■通常賞与年２回（６月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 出張手当 家族手当 役職手当
■各種保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児介護休暇
